Assistance d’un salarié pendant un entretien préalable au licenciement : peut-on enregistrer l’employeur ?

Si un représentant du personnel qui assiste un salarié lors d’un entretien préalable enregistre l’employeur sans le prévenir commet-il une faute ?

Réponse de la Cour de cassation dans une affaire où l’employeur invoquait une atteinte à la vie privée.

Anne-Lise Castell – editions-tissot.fr – 21/07/2023