syndicatAprès trois ans d’expérimentation, le groupe bancaire généralise l’évaluation des compétences acquises par les représentants du personnel et met en place, à partir de la rentrée 2017, un parcours certifiant avec Paris-Dauphine. Un dispositif atypique et ambitieux, dans l’esprit de la loi Rebsamen.

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Nicolas Lagrange – wk-rh.com – 24/10/2016