Congé de formation syndicale : le salarié est-il rémunéré ? 8 novembre 2017 | Syndicat | 0 | L’employeur est désormais tenu de maintenir la rémunération du salarié qui bénéficie d’un congé de formation économique, sociale et syndicale. Coralie Soustre – business.lesechos.fr – 03/11/2017 Partager : Articles similaires