La crise du Covid aura au moins eu le mérite de jouer son rôle de révélateur sur l’état de santé du marché du travail. Tandis qu’un salarié sur deux réfléchirait aujourd’hui à changer de travail, dans le sillage du phénomène de « grande démission » observé depuis 2 ans aux Etats-Unis, les récentes crispations annoncées par le retour au présentiel révèlent elles aussi une distension du lien entre l’entreprise et ses effectifs.

A tel point que selon plusieurs études réalisées ces derniers mois, plus de la moitié des salariés français seraient prêts à quitter leur emploi si un retour en présentiel à 100% s’imposait comme la norme.

Sylvain Bianchini – cadre-dirigeant-magazine.com – 13/04/2022

 

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