managementPour la majorité des salariés, les démarches de changement dans l’entreprise ont du sens mais sont trop fréquentes, et les moyens mis en œuvre pour les accompagner sont insuffisants. La première enquête du cabinet Empreinte Humaine révèle des pistes d’action pour favoriser une dynamique respectueuse des collaborateurs.

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Gilles Marchand – focusrh.com – 21/06/2016