Instaurer un dialogue respectueux des aspirations de chacune des parties loin des rapports de force traditionnel, du chantage de la grève, du langage idéologique, voilà ce que le SNECA-CGC recherche.
Bâtir un syndicalisme moderne au CATP, c’est vouloir mettre en place un dialogue constructif entre les différents interlocuteurs avec pour volonté le compromis et la recherche systématique du consensus.
Cela implique la volonté de s’écouter, de se respecter et de se comprendre. Cela passe par des rencontres régulières des acteurs de l’entreprise afin de prendre en compte les aspirations de l’un et comprendre les contraintes de l’autre.
Pour nous, c’est le trio : « Salariés, Employeur, Entreprise » qui prime afin que chacun y trouve son compte.
Pour cela, vous devez être acteur du progrès social de votre entreprise c’est-à-dire faire connaître ce qui constituerait pour vous une amélioration de vos conditions de travail mais aussi ce qui contribuerait à améliorer vos conditions de vie.
Rejoignez-nous, pour qu’ensemble nous bâtissions notre entreprise de demain.
« Un homme seul est toujours en mauvaise compagnie » (Paul Valéry)
