Fausses idées sur la reconnaissance au travail

Selon de nombreuses études, une des premières causes de la démotivation au travail est le manque de reconnaissance.

Or, trop de managers sont persuadés que le personnel ne s’attend à recevoir de la reconnaissance que sous forme de primes ou de gratifications. C’est une erreur d’appréciation.

David Hadjadj – lesechos.fr – 23/08/2018