Mieux vaut se faire accompagner par un professionnel du domaine habitué à élaborer des formations destinées aux représentants du personnel recouvrant la formation ssct, la formation CSSCT, la formation RPS (prévention des risques psychosociaux) et la formation TMS (prévention des troubles musculo-squelettiques)…

Autant choisir un organisme agréé spécialisé en droit du travail et plus particulièrement en droit collectif propre aux représentants du personnel.

Andre Litali – cadre-dirigeant-magazine.com – 28/09/2021

 

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