C’est un fait établi : la crise sanitaire a imposé de nouveaux modes d’organisation.

Il n’y a désormais plus que deux types d’entreprises : celles qui instaurent le 100% télétravail et celles qui pratiquent le travail hybride.

Amelie Starace – cadre-dirigeant-magazine.com- 18/05/2022

 

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