Les nouvelles formes du travail, qu’il s’agisse de sa structuration – de l’ubérisation au portage salarial en passant par le free-lance – ou de son organisation – tiers-lieux, bureaux éphémères, travailleurs nomades, – évoluent en permanence et nécessitent de nouvelles formes de communication.

Quelle place reste-t-il dans cet incessant mouvement pour les règles qui jusqu’ici favorisaient le vivre ensemble ? Deviennent-elles obsolètes au profit de nouveaux modes d’échanges, plus souples et plus immédiats ?

editions-tissot.fr – 18/09/2018

 

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