L’indice de bien-être au travail s’est dégradé en 2022, a calculé l’agence de notation Mozart.
Des conditions d’emploi dégradées entraînent un désengagement croissant des salariés… et une hausse des coûts pour les employeurs.
Benjamin d’Alguerre – info-socialrh.fr – 05/12/2022
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