« Le bore out est un déficit de la motivation autonome »

A la question « Quel est votre métier ? », l’un répond qu’il « casse des pierres pour nourrir sa famille », l’autre qu’il « construit une cathédrale »… Cet histoire, bien connue des consultants en management, révèle l’importance du sens que l’on trouve – ou pas – dans son travail. Loin d’être anecdotique, cette question du sens est au centre de la problématique du « bore out », ou syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui, dont les effets cliniques sont comparables à un épisode dépressif.