managementL’absentéisme révèle-il chez le salarié des états alarmants tels que le burn out, la dépression, un stress accru ? Est-il le signe d’une méthode de management mal déployée, d’un travail peu intéressant, d’une motivation en berne ? Comment peut-on « justifier » cet absentéisme ?

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panorhama.fr – 24/09/2015