Le principe de Peter, également connu sous le nom de « principe de l’incompétence hiérarchique », suggère que dans une hiérarchie, chaque employé a tendance à atteindre son niveau d’incompétence.
Selon ce principe, tout poste peut donc à terme être occupé par une personne incapable d’en assumer la responsabilité.
Olivier Meier – xerficanal.com – 26/09/2023
