Le travail à temps partiel après la loi Travail 7 septembre 2016 | RH - Formation | 0 | La partie du Code du travail relative au temps partiel est réécrite, sans grande modification sur les règles applicables, mais avec un changement notable, la primauté de l’accord d’entreprise sur l’accord de branche. Pour accéder à l’article intégral, cliquez ici Sandrine Thomas – business.lesechos.fr – 05/09/2016 Partager : Articles similaires