Les délégués syndicaux, cibles d’une « discrimination stratégique »

L’existence d’une discrimination antisyndicale, bien qu’illégale, est un phénomène depuis longtemps avéré. Touche-t-elle pour autant tous les représentants de la même façon ?

Le dernier rapport de Vladimir Pecheu, Thomas Breda et Jérôme Bourdieu, économistes du travail, pour la Dares montre comment la discrimination se concentre sur certains salariés en position d’exercer un contre-pouvoir légal au sein des entreprises, et tout particulièrement les délégués syndicaux.