Si des pratiques telles que le télétravail, le desk-sharing ou encore le flex-office étaient déjà une réalité pour de nombreuses entreprises – poussées par de jeunes actifs qui, ayant grandi avec l’internet et la technologie mobile exigeaient déjà une certaine flexibilité -, force est de constater qu’elles ont été largement démocratisées par la crise sanitaire de 2020, soulevant au passage un débat sur l’utilité des espaces de travail traditionnels.

Et si l’hospitalité était la clé pour envisager des modalités de travail plus souples et plus humaines ?

Philippe Bourguignon – cadre-dirigeant-magazine.com – 18/10/2021

 

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