Le bon manager doit savoir ce que son équipe pense et fait, à plus forte raison en période de confinement et d’éloignement. Ce n’est pas parce que l’on ne vous dit rien que tout va bien, car mille raisons de se taire existent : le manque de confiance, la crainte d’être pris pour geignard, pleurnicheur, délateur.

L’absence de confiance et de communication dans les deux sens nuit à la qualité de votre management et à la réussite. Alors que peut bien vous cacher un collaborateur ?

Florian de Peyrebrune – cadre-dirigeant-magazine.com – 02/04/2020

 

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