Me Victor Billebault : « L’ennui au travail et l’inactivité du salarié constituent un harcèlement moral »

S’il se trouve sans activité et plongé dans un ennui tel que sa santé s’en trouve dégradée, un salarié se trouve en situation de harcèlement moral, estime un arrêt de la cour d’appel de Paris prononcé le 2 juin.

Me Victor Billebault, avocat du salarié reconnu victime de harcèlement moral, analyse cette jurisprudence inédite

Gilmar Sequeira Martins – info-socialrh.fr – 15/06/2020