A l’heure où l’on questionne le sens du travail et l’engagement qu’il nécessite, la question du courage managérial prend tout son sens. Si hier, on échangeait la sécurité de son destin professionnel contre une forte implication, aujourd’hui, la montée de l’indépendance et la précarité des contrats introduisent de nouveaux paradigmes.
Frédérique Guénot – focusrh.com – 05/09/2016
