Révolutionner l’entreprise avec une organisation en quatre pôles

Comment les entreprises tentent-elles de s’adapter en révolutionnant leur structure et leur manière de travailler ?

Quatre dynamiques organisationnelles sont les ferments de la transformation : la centricité client, le mode agile, l’innovation dans les communautés et la réinvention des fonctions support.

Daniel Baroin & David Gateau – business.lesechos.fr – 27/08/2019