La notion de leadership n’a cessé d’être au cœur des études et réflexions en matière de RH et de management.
Longtemps, le manager a été considéré comme un acteur rationnel, qui s’inscrit dans le cadre qui lui était fixé, en étant capable de prendre des décisions au sein d’un référentiel donné, de guider et d’accompagner ses équipes en fonction des objectifs, d’être un bon coordinateur, en plus d’être un agent de communication efficace.
Olivier Meier – xerficanal.com – 05/10/2022
