Carrières longues, profils boomerang, slasheurs, … les différentes décennies qui se croisent en entreprise doivent composer avec des attentes différentes.

Si le travail est souvent considéré comme une finalité par les générations X et Y, les Z, nés après 1995, considèrent le travail comme un accomplissement.

polesantetravail.fr – 24/02/2022

 

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