Des salariés certains de ne pas avoir le “bon” chef, des managers perdus dans les virages permanents… L’étude 2017 de l’Observatoire du Management de OasYs Mobilisation, dévoilée ce 20 janvier, souligne le hiatus entre discours ambiant et réalités de terrain.

Marie-Madeleine Sève – lexpansion.com – 20/01/2017