Pour aller chercher de la performance, l’entreprise fait souvent appel à des changements d’organisation. Avec le même objectif, à l’échelle du pays, les acteurs politiques recourent à la loi. Et si, dans un cas comme dans l’autre, on essayait d’induire des changements de comportements ? Et si, dans un cas comme dans l’autre, la bienveillance pouvait représenter une espérance ?
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Philippe Rodet – focusrh.com – 21/11/2016
