Aujourd’hui, lutter contre les pratiques harcelantes nécessite de changer notre vision du monde, de rebâtir notre système de valeurs et de refonder un contrat social dont le respect de l’individu est le pilier central. C’est ce qui ressort de l’ouvrage « Managez sans harceler »* dans lequel interviennent trois experts : Olivier Meyer, avocat, Marc Ossedat, RRH et Jean-Baptiste Ferrero, consultant. Conçu comme un guide, l’ouvrage permet de s’évaluer et d’être guidé afin d’instaurer un management basé sur le respect de l’individu.
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Frédérique Guénot – focusrh.com – 28/11/2016
