Et si la santé au travail commençait par le savoir-vivre?

Comment faire pour qu’en entreprise la politesse et l’harmonie soient monnaie courante ? Quels seraient les bienfaits d’un bureau devenu écosystème de bien-être, où la politesse et le respect des autres seraient la règle commune ? Existe-t-il un lien étroit entre des notions pouvant apparaître comme aussi différentes que la santé, le travail et le savoir-vivre ?

Dans cet article, nous allons tenter d’y voir plus clair et d’analyser si, ce qu’il est convenu d’appeler ” le savoir-être” ou les “soft skills”, peuvent jouer un rôle quelconque dans le monde du travail. Nous tâcherons également de définir à quoi correspond la notion de santé au travail. S’agit-il simplement de ne pas être souvent malade et de ne pas recourir à l’absentéisme ? Certaines de ces notions semblent relever davantage du secteur privé que de celui du travail. Essayons donc d’être plus précis.

Vinh Ngo – cadre-dirigeant-magazine.com – 07/02/2022